為深入關(guān)懷、了解新員工思想動(dòng)態(tài),幫助其快速融入公司、完成角色轉(zhuǎn)換,9月11日,公司召開(kāi)2024年新員工代表座談會(huì),新員工代表講述了身份轉(zhuǎn)變的心路歷程,分享了入職的體驗(yàn)感受和未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃,并就工作與生活中遇到的問(wèn)題提出了意見(jiàn)建議。公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及新入職員工代表參加座談。
為深入關(guān)懷、了解新員工思想動(dòng)態(tài),幫助其快速融入公司、完成角色轉(zhuǎn)換,9月11日,公司召開(kāi)2024年新員工代表座談會(huì),新員工代表講述了身份轉(zhuǎn)變的心路歷程,分享了入職的體驗(yàn)感受和未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃,并就工作與生活中遇到的問(wèn)題提出了意見(jiàn)建議。公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及新入職員工代表參加座談。